成功的企業離不開優秀的人才。人才是一個組織所擁有的最寶貴的財富。金鼎智達集團經歷三十年的發展,企業規模越來越大,如何使企業做大做強,關鍵是看企業中有沒有一批能使企業作大作強的人。
堅持德才兼備,以德為先; 堅持奮斗者為本; 堅持能者上,庸者下; 以結果論英雄, 敢用敢辭,能上能下
具有良好的專業素質、 具有誠信意識、創新能力、 團隊精神
積極為廣大員工提供學習 和訓練的機會,使公司成為 學習型組織,保持人力資源競爭優勢。
1、負責物業項目的全面管理,負責物業人事、財務、物業費收取、維修等工作的統籌;
2、每月定期監督、檢查設備設施、安全和環境等業務管理;
3、負責各類設施的檢查、機電設備的運行監督,重大返修工作的跟進;
4、負責制定項目工作目標和計劃、工作協調、團隊建設等;
5、熟悉業主及小區基本情況,建立良好的客戶關系;
6、負責與社區等相關外聯部門建立良好的公共關系。
1、大專以上學歷;
2、年齡25—45歲,身體健康;
3、三年以上物業管理項目經理經驗。
4、熟悉物業管理作業流程和較全面物業管理知識。